あっ リス‼
あっリス‼#ADHD啓発月間
— hosi@10月ADHDなんたら月間 (@hosinagarestar) 2017年10月2日
というわけで10月はADHD啓発月間です
去年はそれなりに盛り上がりを見せていたようですが今年はそうでもないですね
私なりにぼちぼちやっていけたらいいなと思います
最近の私の変わったこと
職場にカミングアウトしました
①そううつで②ADHD疑いで③手帳保持者であること
さすがに当日欠勤があることや体調に大きな波があることで①そううつは気が付いていたそうです
②ADHDについてはカミングアウトした上司じゃない上司からそうは見えないんだけどな～といわれております
外から見て分からない だからすごい辛いんだよ
— hosi@10月ADHDなんたら月間 (@hosinagarestar) 2017年10月2日
カミングアウトしたこ多少は気持ちに変化も出てます
今日ね 上司に躁鬱なこととADHDグレーなのカミングアウトしてきた 気が楽になった
— hosi@10月ADHDなんたら月間 (@hosinagarestar) 2017年8月30日
特性をこれ以上隠して勤務し続けるのは難しいと思っての判断でした
ちなみに一度カミングアウトに失敗しております
私がさ 入ってから１年も経ってから躁鬱とADHD(疑い)なのカミングアウトしたの 実はさ前の職場で「言うかどうか迷ったんですが、、、病院にかかったらADHD疑いが～」って言ったら「俺、そういうのわからない」って言われたのがトラウマだったんだよね 今さらだからいうけど
— hosi@10月ADHDなんたら月間 (@hosinagarestar) 2017年9月5日
上司の言葉が丸々これだったかは今となっては分からない でも今の職場に正直にカミングアウトしようと考えることができたのは今の上司が絶対話を聞いてくれるだろうと思えることがあったから 今はカミングアウトして正解だったと思ってる
— hosi@10月ADHDなんたら月間 (@hosinagarestar) 2017年9月5日
私の言葉選びが下手だったからかもしれないし(発達障害といえば多少は聞いて貰えたかもしれない)今となっちゃわからん でもトラウマなのはほぼ確実で 今の上司を１年かけて見極めていたんだろうなとは思う
— hosi@10月ADHDなんたら月間 (@hosinagarestar) 2017年9月5日
この件以外はいい上司だったとは思う 今の今まですっかりこの件忘れてたけど w まああれだカミングアウトするときは人を吟味した方がいいって教訓になった
— hosi@10月ADHDなんたら月間 (@hosinagarestar) 2017年9月5日
最初に勤務していたところで実際にあった話です
クローズ就労で入って私みたいにカミングアウトする人は話す人はよく考えましょうの例です
懸念事項としては私以外に発達障害のカミングアウトして失敗で２次障害起こすことです
今ね懸念事項としては第2第3の私がいないかどうかなの リーダー級の人がちゃんとうけとめるかどうかで人生変わっちゃんだよ ２次障害 大変ですからね https://t.co/w6BFJvrQVL
— hosi@10月ADHDなんたら月間 (@hosinagarestar) 2017年10月2日
ADHDとそううつどちらかない人生送らせてあげるよと言われたら そううつのほうを無くしてほしいです 当日欠勤や突然泣き出したりするのはこいつのせいですから
ADHDは生まれてからの相棒や だがな鬱のほうてめーはだめだ さっさと消えてくれ
— hosi@10月ADHDなんたら月間 (@hosinagarestar) 2017年10月2日
今回はここまで
次回以降でADHDの困りごとあげていければなと思います
